De auteur
Ricardo Semler
De eigenzinnige ondernemer die zijn leven besteedde aan het ontmantelen van permanentie: starre bedrijven, starre scholen, en uiteindelijk het idee dat iets goeds voor altijd moet duren.
Geboren in São Paulo in 1959, nam Semler in 1980, op zijn 21e, het industriële bedrijf van zijn vader over: Semco. De onderneming draaide zoals de meeste firma's van die tijd: strikte hiërarchie, starre regels, controle van bovenaf. Semler besloot dat die aanpak het probleem was, niet de oplossing.
In zijn eerste jaar als CEO ontsloeg hij een groot deel van het hogere management en begon hij te experimenteren met een radicaal andere manier om een bedrijf te leiden: inspraak van medewerkers, transparantie en autonomie. Werknemers hielpen hun managers kiezen, stelden hun eigen roosters op en kregen toegang tot de bedrijfscijfers, ideeën die destijds bijna roekeloos klonken.
Verrassing: het werkte. Semco groeide van een kleine fabrikant uit tot een gediversifieerd wereldwijd concern: van ongeveer $4 miljoen omzet naar meer dan $200 miljoen, met duizenden medewerkers in uiteenlopende sectoren. Onderweg bleef Semler een grotere vraag stellen: hoe werk, school en leven eigenlijk geleefd zouden moeten worden.
Hij werd door het World Economic Forum erkend als Global Leader of Tomorrow, richtte in Brazilië de democratische Lumiar-scholen op, was visiting scholar aan Harvard en gaf leiderschap aan de Sloan School of Management van MIT. Hij is de auteur van de bestsellers Maverick en The Seven-Day Weekend.
The End of Forever komt voort uit diezelfde rusteloosheid, nu gericht op de tweede helft van een mensenleven: de huwelijken, loopbanen en identiteiten die we voor altijd moeten verdedigen, en de vrijheid die ontstaat als je ze hun natuurlijke loop laat gaan.
Deze site heeft elke pagina van The End of Forever gelezen. Vraag naar de leugen van forever, bewuste einden, leven in cycli, en krijg antwoord in Ricardo's stem, rechtstreeks uit het boek.
Begin het gesprek